Oudere Amerikanen gaan weer aan het werk

Vaccins, betere arbeidsomstandigheden en hogere lonen moedigen oudere mensen aan om opnieuw aan het werk te gaan, waardoor de vraag van bedrijven naar meer migranten wordt ondermijnd.

“Het percentage gepensioneerden dat weer aan het werk gaat, is de afgelopen maanden gestegen en bereikte in maart een pandemisch hoogtepunt van 3,2%”, aldus een verklaring van 5 mei. Washington Post artikel gebaseerd op gegevens van Indeed.com. de Posten voortgezet:

In interviews met bijna een dozijn werknemers die onlangs “niet met pensioen” waren gegaan, zeiden velen dat ze zich op hun gemak voelden om weer aan het werk te gaan nu ze het coronavirusvaccin en herinneringen hadden. Bijna allemaal zeiden ze dat ze banen hadden aangenomen die beter bij hun behoeften pasten, of dat nu betekende dat ze op afstand konden werken, minder moesten reizen of hun eigen schema’s konden bepalen.

Het goede nieuws wordt veroorzaakt door de vraag van investeerders naar extra werknemers, volgens het artikel:

“Het is vooral een krap arbeidsmarktverhaal”, zei [Nick] Indeed’s Bunker, die eraan toevoegde dat er een soortgelijk herstel was bij mensen die na de Grote Recessie terugkeerden van hun pensioen. “Het grootste deel van vorig jaar was de grote vraag op de arbeidsmarkt: waar zijn alle arbeiders? Dit jaar zien we ze terugkomen.

De prikkel om terug te keren naar de arbeidsmarkt van afwezige Amerikaanse arbeiders is een politieke kwestie voor bedrijfslobbyisten.

Lobbyisten vertellen Amerikaanse wetgevers dat ze meer immigranten moeten importeren om ervoor te zorgen dat Amerikaanse werkgevers genoeg Amerikaanse werknemers krijgen tegen het aangeboden loon.

“De Verenigde Staten hebben nu bijna het dubbele van het aantal vacatures dat we beschikbaar hebben”, zegt Neil Bradley, beleidsdirecteur bij de Amerikaanse Kamer van Koophandel, in een persbericht. Hij ging verder:

Bedrijven vertellen ons elke dag dat arbeidstekorten hun grootste uitdaging zijn en dat dit van invloed is op het vermogen van het land om verstoringen van de toeleveringsketen te verminderen, de inflatie te beteugelen en ons economisch herstel voort te zetten. Het was hoog tijd voor het Congres om te reageren op oplossingen zoals het moderniseren van ons kapotte immigratiesysteem en het helpen uitbreiden van betaalbare kinderopvangopties om onze 11,5 miljoen openstaande banen te helpen invullen.

Het persbericht van 6 mei voegt toe:

De arbeidsparticipatie is nu meer dan één procentpunt lager dan in februari 2020. Als we vandaag dezelfde participatiegraad zouden hebben als in 2020, zouden we meer dan drie miljoen extra mensen hebben die op zoek zijn naar werk om het gat te dichten.

Ongeveer 2,5 miljoen oudere Amerikanen zijn met pensioen gegaan tijdens de pandemie van het coronavirus. Ze vormden bijna 60% van de ongeveer 4,2 miljoen Amerikanen die de beroepsbevolking verlieten uit angst voor ziekte – en een wijdverbreide dissociatie van lonen en arbeidsvoorwaarden.

Dergelijke slechte lonen en arbeidsomstandigheden kwamen vooral veel voor in veel laagbetaalde bedrijven die sinds 1990 zijn opgericht om het aanbod van goedkope arbeidsmigranten van de federale overheid, zoals restaurantarbeiders, te exploiteren.

Maar de massale uitstroom van Amerikanen deed de goedkope arbeidszeepbel van de federale regering van na 1990 barsten. Deze plotselinge daling van het arbeidsaanbod heeft managers ertoe gedwongen de lonen te verhogen en de arbeidsomstandigheden in veel bedrijven te verbeteren – en ook om oudere werknemers na te jagen.

“Dit is de eerste keer dat ik zie dat gepensioneerden een doelgroep worden”, zegt Amanda Cage, voorzitter van het National Fund for Workforce Solutions. Posten. “Het is heel anders dan wat we zagen tijdens de laatste recessie, toen oudere werknemers te maken kregen met extreme discriminatie op de arbeidsmarkt op manieren waar ze nooit helemaal van herstelden.”

Over het algemeen “werden werkgevers in het eerste kwartaal bijna 1,7 miljoen nieuwe werknemers aangenomen, gemiddeld 562.000 per maand”, aldus een rapport van 6 mei in Breitbart News. Sommige van deze nieuwe werknemers zijn immigranten.

Bedrijfsgroepen zeggen ook dat het Congres de inflatie moet bestrijden door de lonen van Amerikanen te verlagen met goedkope immigrantenarbeiders.

“Economen vrezen nu dat, nu de Amerikaanse economie volledige werkgelegenheid bereikt, zonder meer werknemers, de loonsverhogingen de prijzen – en de inflatie – nog zullen opdrijven”, aldus een verklaring van de American Immigration Council, die lobbyt voor meer immigrantenarbeiders. Het rapport van 4 mei gaat verder:

Hoewel veel banen zullen worden ingevuld door vergrijzende beroepsbevolking, wijzen demografische trends erop dat de arbeidsmarkt in 2030 nog steeds meer arbeidsmigranten nodig zal hebben. Als een kleinere generatie dan de vorige generatie Z, die bestaat uit degenen die na 1996 zijn geboren, zal ze waarschijnlijk minder in de VS geboren werknemers produceren dan de babyboomers, die de beroepsbevolking verlaten. De kloof tussen deze groeiende vraag en het slinkende aanbod van in de VS geboren werknemers betekent dat er meer werknemers uit het buitenland moeten komen, anders blijven deze vacatures onvervuld.

Zelfs president Joe Biden verwierp dit loonsverlagingsbeleid in zijn State of the Union-toespraak in 2022. Hij zei:

We hebben de keuze. Een manier om inflatie te bestrijden is door de lonen te verlagen en de Amerikanen armer te maken. Ik heb een beter plan om de inflatie te bestrijden. Verlaag uw kosten, niet uw salarissen. Maak meer auto’s en halfgeleiders in Amerika. Meer infrastructuur en innovatie in Amerika. Meer goederen gaan sneller en goedkoper in Amerika. Meer banen waar je goed van kunt leven in Amerika. En laten we het in Amerika doen in plaats van te vertrouwen op buitenlandse toeleveringsketens.

Biden en zijn plaatsvervangers blazen echter ook de goedkope arbeidsbubbel voor bedrijven opnieuw op door veel legale immigranten en visumwerkers – evenals minstens een miljoen asielzoekers en vluchtelingen, illegale migranten – uit arme landen, zoals Honduras en India, te halen.

Alejandro Mayorkas, de pro-migratieminister van Binnenlandse Veiligheid van Biden, deporteerde bijvoorbeeld minder dan 6% van de ongeveer 1,2 miljoen illegale migranten naar de Verenigde Staten die door Amerikaanse rechtbanken naar huis waren gestuurd.

De enorme toestroom van Biden zal naar verwachting de Amerikaanse arbeidsmarkt overspoelen en de druk op werkgevers verminderen om geld uit te geven aan hoge salarissen en investeringen op de werkplek.

Dit immigratiebeleid helpt investeerders en bedrijven. De reële waarde van de Amerikaanse lonen daalt: de lonen stegen in maart met minder dan 1% bij een jaarlijkse inflatie van meer dan 5%.

Het hoge immigratie- en lage loonbeleid van Biden wijkt sterk af van dat van president Donald Trump. Zijn lage immigratiebeleid heeft bedrijven gedwongen de lonen te verhogen en te investeren in arbeidsbesparende technologieën – zoals werkrobots – waarmee mensen meer betaald krijgen om elke dag meer werk te doen.

Afrekenen Migratie

Sinds tenminste 1990 heeft de DC-vestiging tientallen miljoenen migranten en visa uit arme landen gehaald om te dienen als legale en illegale arbeiders, tijdelijke arbeiders, consumenten en huurders voor verschillende Amerikaanse investeerders en CEO’s.

Deze economische strategie van extractiemigratie kent geen stoppunt. Het is brutaal voor gewone Amerikanen omdat het hun carrièremogelijkheden verkleint, hun lonen en salarissen verlaagt, hun huisvestingskosten verhoogt en ten minste tien miljoen Amerikaanse mannen uit de beroepsbevolking heeft verdreven.

Extractieve migratie verstoort ook de economie en belemmert de productiviteit van Amerikanen, deels omdat het werkgevers in staat stelt om gebogen arbeid te gebruiken in plaats van machines. Migratie vermindert ook de politieke invloed van kiezers, ondermijnt de rechten van werknemers op de werkplek en vergroot de regionale welvaartskloven tussen de kuststaten van de Democraten en het Heartland van de Republikeinen en de zuidelijke staten.

Een economie die gebaseerd is op extractieve migratie vervreemdt ook jonge mensen en radicaliseert de democratische en compromisbevorderende burgercultuur van Amerikanen, omdat het de rijke elites in staat stelt wanhopige Amerikanen thuis te negeren. laag van de samenleving.

Het beleid gaat schuil achter een breed scala aan excuses en verklaringen, zoals de bewering dat de Verenigde Staten een “natie van immigranten” is of dat Amerikanen de plicht hebben om buitenlandse vluchtelingen op te nemen. Maar de economische strategie doodt ook veel migranten, buit de armen uit, verdeelt buitenlandse families en onttrekt rijkdom aan arme landen van herkomst.

Het economisch beleid wordt ondersteund door progressieven die de Verenigde Staten willen omvormen van een samenleving die wordt geregeerd door een burgercultuur van Europese afkomst in een imperium dat wordt geregeerd door progressieven van concurrerende identiteitsgroepen. “We proberen ‘s werelds eerste multiraciale, multi-etnische supermacht te worden”, zei vertegenwoordiger Rohit Khanna (D-CA). New York Times 21 maart. “Het zal een buitengewone prestatie zijn… we zullen uiteindelijk zegevieren”, hield hij vol.

Het is niet verwonderlijk dat het migratiebeleid voor het onttrekken van rijkdom enorm impopulair is, volgens een grote verscheidenheid aan peilingen. Uit peilingen blijkt een diepe en brede publieke tegenstand tegen arbeidsmigratie en de toestroom van buitenlandse contractarbeiders in de banen die jonge Amerikaanse afgestudeerden zoeken.

De oppositie groeit, protesteert, multiraciaal, heteroseksueel, niet-racistisch, klasse, tweeledig, rationeelvolhardend, en erkent de solidariteit die Amerikanen aan elkaar verschuldigd zijn.

Leave a Comment