NLRB vindt verdienste in vakbondsaanklachten tegen Amazon en Starbucks

Als teken dat federale arbeidsfunctionarissen het gedrag van het management tijdens arbeidscampagnes nauwlettend volgen, zei de National Labor Relations Board vrijdag dat het gegrond was in beschuldigingen dat Amazon en Starbucks de arbeidswetten hebben overtreden.

Bij Amazon heeft de arbeidsraad gegrondheid gevonden in de beschuldigingen dat het bedrijf van werknemers eiste dat ze vakbondsafbrekende vergaderingen zouden bijwonen in een uitgestrekt magazijn op Staten Island, waar de Amazon Labour Union vorige maand een verbluffende verkiezingsoverwinning behaalde. De beslissing werd vrijdag aan de vakbond meegedeeld door een advocaat van het regionale arbeidsbureau in Brooklyn, volgens Seth Goldstein, een advocaat die de vakbond vertegenwoordigt.

Dergelijke bijeenkomsten, vaak bekend als ‘gevangen publiek’-bijeenkomsten, zijn legaal volgens het huidige precedent van de arbeidsraad. Maar vorige maand gaf de algemeen adviseur van de raad, Jennifer Abruzzo, een memo uit waarin stond dat het precedent in tegenspraak was met de onderliggende federale wet, en ze zei dat ze zou proberen het aan te vechten.

In dezelfde aanvraag beschuldigde de Amazon Labour Union het bedrijf ervan te dreigen met het inhouden van personeelsbeloningen als ze voor een vakbond zouden stemmen, en van het verkeerd voorstellen van werknemers dat ze zouden kunnen worden ontslagen als het magazijn zich zou verenigen en ze de vakbond niet zouden betalen. rechten. De arbeidsraad vond ook verdienste in die aanklachten, volgens een e-mail van de regionale kantooradvocaat Matt Jackson.

De heer Jackson zei dat het bureau binnenkort een rechtszaak zou aanspannen om deze beschuldigingen weer te geven, tenzij Amazon de zaak regelt. De klacht zou worden bepleit voor een bestuursrechter, tegen wiens beslissing beroep kan worden aangetekend bij de Labour Board in Washington.

De heer Goldstein prees mevrouw Abruzzo en het regionale kantoor voor het nemen van “beslissende maatregelen om vergaderingen met een vast publiek te beëindigen” en zei dat het recht op vakbonden “zal worden beschermd door een einde te maken aan de inherent dwingende arbeidspraktijken van Amazon”.

Kelly Nantel, een woordvoerster van Amazon, zei in een verklaring dat “deze aantijgingen onjuist zijn en we kijken ernaar uit om deze gedurende het hele proces te laten zien.”

Bij Starbucks, waar de vakbond de eerste stemmen won in meer dan 50 winkels sinds december, heeft de arbeidsraad vrijdag een rechtszaak aangespannen over een reeks aanklachten die de vakbond had ingediend, de meeste in februari, waarbij het bedrijf werd beschuldigd van illegaal wangedrag. Deze aanklachten omvatten het ontslaan van werknemers als vergelding voor het steunen van de vakbond; een bedreiging vormen voor het vermogen van werknemers om nieuwe voordelen te ontvangen als ze ervoor kiezen om zich aan te sluiten bij een vakbond; van werknemers eisen dat ze een minimum aantal uren beschikbaar zijn om in een vakbondswinkel te blijven werken zonder te onderhandelen over verandering, als een manier om ten minste één vakbondsaanhanger te verwijderen; en door effectief voordelen te beloven aan werknemers als ze besluiten geen lid te worden van een vakbond.

Naast deze beschuldigingen vond de arbeidsraad echte beschuldigingen dat het bedrijf werknemers intimideerde door winkels in de buurt van Buffalo te sluiten en werknemers in de gaten te houden terwijl ze aan het werk waren. Al deze acties zouden illegaal zijn.

In een verklaring zei Starbucks Workers United, de afdeling van de vakbond die de arbeiders daar vertegenwoordigt, dat de bevinding “de omvang en verdorvenheid van Starbucks’ gedrag in West-New York gedurende een groot deel van het jaar bevestigt”. Hij voegde eraan toe: “Starbucks zal verantwoordelijk worden gehouden voor het anti-vakbondsmijnenveld waar het arbeiders doorheen heeft gedwongen om te vechten voor hun recht om zich te organiseren.”

Starbucks zei in een verklaring dat de klacht geen oordeel van de arbeidscommissie vormt, en voegde eraan toe: “Wij geloven dat de beschuldigingen in de klacht onjuist zijn en we kijken ernaar uit om ons bewijsmateriaal te presenteren wanneer de beschuldigingen worden berecht.”

Leave a Comment